วิธีทำให้ 1 คน ทำงานให้คุณ 10 เท่า = If They Don't Work for You for Money / เฌอมาณย์ รัตนพงศ์
เฌอมาณย์ รัตนพงศ์
Book Content
01 ทุกอย่างเริ่มต้นที่ “มิตรภาพ” -- 02 “ลูกน้อง” ก็คือ “เจ้านาย” -- 03 คนที่ “รักงาน” เท่านั้นที่จะทำงานได้ดี -- 04 “ที่ทำงาน” ต้องเป็นที่ที่พวกเขาอยากใช้เวลาอยู่มากที่สุด -- 05 ทำให้พวกเขารู้สึก “สำคัญ” -- 06 ทำให้พวกเขาเห็น “ศักยภาพ” ที่พวกเขาไม่มี -- 07 ให้งานที่เหมาะสมกับ “ความสามารถ” -- 08 กระตุ้นเร้า “ความฝัน” อย่างเต็มที่ -- 09 ทุกคนต้อง “หาไอเดีย” และ “นำเสนอไอเดีย” -- 10 ใครอยากทำอะไรให้ “เสนอตัว” ที่จะทำ -- 11 ตั้งเป้าท้าทายกันไปเลย -- 12 ผู้นำเชื่อว่าทำได้ ผู้ตามก็เชื่อว่าทำได้ -- 13 รางวัลจูงใจ ต้องมากกว่าเงิน -- 14 ให้ทุกคนโฟกัสกับการแข่งขันกับตัวเอง -- 15 คนมีอิสะย่อมทำงานได้เต็มที่ -- 16 ชมเชย ให้พวกเขารู้สึกภูมิใจในตัวเอง -- 17 ขอบคุณทุกผลงานที่พวกเขาทุ่มเท -- 18 แนะนำสิ่งที่อยากให้พวกเขา ปรับปรุง -- 19 อย่าตอกย้ำ ความผิดพลาด -- 20 ให้โอกาสทุกคนทำไม่ใช่พูดเพื่อแก้ตัว -- 21 คำวิจารณ์ ต้องให้ความรู้สึกทางบวก -- 22 เป็นตัวอย่างที่ดีในเรื่องวินัย และ ความรับผิดชอบ -- 23 เจ้านายขี้บ่น ลูกน้องจะขี้บ่น -- 24 วัดกันจากผลงานไม่ใช่ความชอบส่วนตัว -- 25 ปกป้องทุกคน อย่าเข้าใครออกใคร -- 26 จัดการกับพฤติกรรมของลูกน้องอย่างเปิดเผยแต่เป็นส่วนตัว -- 27 พวกเขาไม่รู้ว่าตัวเองอยากเป็นผู้นำมากแค่ไหน -- 28 เลือกคนที่มีคุณสมบัติผู้นำ มาเป็นผู้นำ -- 29 ความสามารถในการทำงานเป็นทีมขาดไม่ได้ -- 30 ฝึกให้พวกเขาเปรียบเทียบกันอย่างสร้างสรรค์ -- 31 คนเก่งต้องอยากสอนคนไม่เก่ง -- 32 คนไม่เก่งอยากเรียนรู้จากคนเก่ง -- 33 ทุกความคิดต่าง จะได้รับการยอมรับ -- 34 ทำให้พวกเขารอไม่ไหว ที่จะเข้าประชุม -- 35 เริ่มเช้าวันใหม่ด้วยเรื่องดีดีทุกวัน -- 36 ฉลอง ความสำเร็จเล็กๆ กัน -- 37 ปรับเปลี่ยนอะไรใหม่ๆ ในการทำงานบ้าง -- 38 เคล็ดลับพัฒนาความเป็นผู้นำ 4 ข้อ ลด เพิ่ม เริ่ม เลิก -- 39 อะไรที่พวกเขาไม่มีความสุขกับการทำงาน -- 40 ขอความคิดเห็นจากลูกน้อง -- 41 ยินดีให้ข้อมูล ความรู้ แนะนำ และสอนลูกน้อง -- 42 ขจัดความอ่อนไหวทางอารมณ์ -- 43 แคร์ ปัญหาส่วนตัวของพวกเขา -- 44 วิธี ชนะใจ ที่ได้ผลที่สุดคือการให้
